1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）

选项：

A.人性理论

B.群体理论

C.决策理论

D.人性理论

答案：

D

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1、【题目】一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称()。

选项：

A.科技文化分界论

B.科技文化论

C.科技文化无涉论

D.科技第一论

答案：

B

解析：

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1、【题目】会计从业人员职业道德的最高阶段是()。

选项：

A.严守秘密

B.公私分明

C.勤俭理财

D.严明自律

答案：

D

解析：

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1、【题目】马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是()。

选项：

A.生理需要

B.安全需要

C.自我实现需要

D.社交需要

答案：

C

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1、【题目】下列不属于企业竞争参与者的是()。

选项：

A.企业

B.企业竞争者

C.顾客

D.政府

答案：

D

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1、【题目】育肥猪，3月龄，口、鼻流白色泡沫，颈部发红肿胀，张口呼吸，常作犬坐姿势，急性死亡。剖检见颈部皮下呈胶冻状，肺脏水肿、出血.预防该病的措施是

选项：

A.疫苗免疫

B.使用抗生素

C.使用抗血清

D.疫苗免疫

E.禁猫

答案：

A

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1、【题目】1964年提出期望理论的美国心理学家是（）

选项：

A.马斯洛

B.爱尔德弗

C.弗罗姆

D.亚当斯

答案：

C

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1、【题目】现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。

选项：

A.融合功能

B.塑造功能

C.约束功能

D.激励功能

答案：

D

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1、【题目】在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是()。

选项：

A.《礼记·乐记》

B.《礼记·乐记》

C.《易·贲卦·象传》

D.《礼记·中庸》

答案：

C

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1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）

选项：

A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是

B.长期雇佣制

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

答案：

B

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1、【题目】企业文化的稳定性具有（）

选项：

A.绝对性

B.相对性

C.偶然性

D.必然性

答案：

B

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1、【题目】在公司的内部审计工作中，审计人员应当认真遵守的原则是()。

选项：

A.主动性原则

B.效率性原则

C.协调性原则

D.保密性原则

答案：

D

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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。

选项：

A.目标决策功能

B.目标控制功能

C.目标协调功能

D.目标应变功能

答案：

C

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1、【题目】表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）

选项：

A.企业理念

B.企业精神

C.企业文化

D.企业价值观

答案：

A

解析：

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1、【题目】企业文化作为一般文化的一个分支，首先是（）

选项：

A.人类文化的一个分支

B.先进文化的一个分支

C.历史文化的一个分支

D.民族文化的一个分支

答案：

D

解析：

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