通知范文|【精华】通知范文（精选十三篇）-百百课范文网

篇1；通知范文

　　各乡镇（区、办），县政府各部门单位，各垂管部门：

　　为整合信息资源，加快政府信息公开进程，根据全县政府信息公开暨政府网站内容保障工作会议有关要求，现就启动乡镇和县直部门网站建设有关事项通知如下：

　　一、网站建设要求

　　（一）网站基本内容

　　乡镇和县直部门单位网站应包括本单位简介、领导班子、机构职能、工作动态、政策法规、办事程序等《目录》、《指南》规定的基本内容和符合本单位特色的栏目，具体栏目设置可以参照上级部门网站。

　　（二）网站建设方式

　　二、网站建设流程

　　（一）制定方案。各单位要尽快制定网站建设方案，分管领导组织协调搜集信息公开的内容，明确专职网络信息员。专管人员和分管领导名单、联系方式、会议落实计划方案，是否委托网络信息科统一进行网页制作等情况于5月28日前报县委办网络信息科。（委托统一网页制作的部门单位请将相关费用一起带来）。

　　（二）网页制作。方案制定后，各乡镇、各部门单位应尽快进行目录指南的编写工作，设计网站栏目，按照服务器环境要求制作网页。委托县委办网络信息科统一开发的，将网站栏目设计方案尽快报县委办网络信息科。

　　（三）审查挂网。各乡镇、各部门单位制作的网站主页和相应的应用程序在各单位领导审查认可的同时，须经县政府信息公开领导小组办公室审查符合服务器提供的标准后方可挂网运行（自行开发的单位制作过程中请及时和网络信息科沟通，避免程序开发后不能正常运行或重新制作）。整个网站建设工作必须在6月20前完成。

篇2；通知范文

　　各县市区人力资源和社会保障局、发展改革委、财政局：

　　按照省、市有关开展统筹城乡就业试点工作的文件精神，结合我市近年来开展试点工作的实际，现就做好2012年统筹城乡就业试点工作的有关事宜，通知如下：

　　一、目标任务

　　2012年再选择3-4个经济基础较好，城镇化水平较高，二、三产业就业吸纳力较强的县市区做为试点，总体试点比例达到50%左右。按照试点工作“五统一”的总体思路，试点地区要建立为城乡劳动者提供有效服务的就业服务体系、劳动管理体系和职业技能培训体系，逐步形成城乡劳动者平等的就业制度和城乡一体化的人力资源市场，研究探索社会失业率统计制度等“突破性”工作，为下一步在全市范围开展统筹城乡就业工作积累经验。

　　二、工作要求

　　（一）健全就业服务体系。按照人力资源和社会保障部印发的《进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见》规定，加快基层劳动就业社会保障服务中心（站）建设，按照“八到位”的要求，重点解决好人员编制和经费问题，争取年底以前，每个街道（乡镇）有2-3名劳动保障专职工作人员，实现机构、场地、人员、经费、制度、工作、软件、网络“八到位”的建设目标。建立劳动保障协理员制度，试点县市区要在8月底前，在所辖的行政村进一步健全专（兼）职劳动保障协理员制度，明确岗位职责，健全管理办法，充分发挥其在农村劳动力资源管理、就业岗位信息发布和基础资料填报等方面的作用。同时，要加大培训力度，强化对劳动保障协理员的岗位培训，更好地服务于试点工作。

　　（二）建立农村劳动力资源数据库。试点县市区要充分发挥基层劳动就业社会保障服务中心（站）和劳动保障协理员的作用，在三季度前对在劳动年龄内有劳动能力的农村劳动者，开展一次就业状况摸底调查，全面掌握劳动力资源状况，做到“七清”，即：年龄清、技能清、文化程度清、家庭状况清、就业意向清、就业去向清、工资收入清。并在此基础上，充分运用就业信息网络，建立农村劳动力资源数据库，实行动态管理。

　　（三）建立社会失业率统计制度。试点县市区在建立城乡劳动者资源数据库的基础上，研究制定农村劳动力就业、失业状况的界定标准，试行社会失业率统计发布制度，即将农村劳动者就业、失业状况和城镇劳动者就业、失业状况合并统计，确定社会失业率。社会失业率不公开发布，作为政府宏观调控和制定就业政策的依据。

　　（四）强化进城务工人员培训。试点县市区要免费对初次进城务工人员开展以基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面为主要内容的引导性培训。有计划的制订城乡劳动者职业技能培训计划，分解任务，安排落实资金，对劳动年龄段内，有培训愿望的城乡劳动者开展职业技能培训，今年重点做好进城务工人员和失地农民的培训工作。

　　（五）完善就业政策。试点县市区要以城乡统筹为导向，进一步调整和充实积极就业政策，把进城务工人员逐步纳入积极就业政策体系，加大政策覆盖力度。今年要重点抓好小额担保贷款政策的延伸，使从事个体经营或返乡创业的农村劳动力享受到小额担保贷款。

　　（六）加强就业信息网络建设。试点县市区要按照“数据集中、服务下延、上下联网、信息共享”的原则，加强试点地区人力资源市场信息网络建设，年底前把信息网络延伸到乡镇，有条件的地方可延伸至村，形成连通城乡的信息网络。同时，利用广播电视和远程教育等现代手段，固定栏目和时间，将职业供求、工资水平、培训信息等发送至村。

　　（七）制定试点实施方案。被确定为试点的县市区，要根据本通知精神，结合当地实际，会同有关部门研究制定试点工作实施方案，于6月30日前报市人社局劳动就业办公室。市人社局将及时调度试点工作进展情况，定期开展专题研讨和阶段总结，积累试点经验。

　　三、保障措施

　　（一）强化领导。市人社局、市发改委、市财政局将定期对试点工作进行督促检查，建立季通报制度，实时通报试点工作开展情况，以及各地开展工作的好做法和新鲜经验。适时召开统筹城乡就业试点工作经验交流会，总结成绩，交流经验，探索思路，进一步推进试点工作开展。

　　（二）资金保障。试点地区要统筹使用好促进就业资金、征地调节金(促进被征地农民就业经费)、失业保险促进就业资金等，发挥各专项资金最大效能，以满足各项试点工作的需要。试点地区可从本级预算安排的就业资金中，按照每人每年不超过500元的标准，对农村劳动保障协理员给予岗位补贴。

　　（三）技术支持。市里将对“劳动99软件”提供技术支持，有关的技术成果将运用到试点地区的农村劳动力资源数据库建设。试点过程中出现的新情况、新问题，要加强调查研究，大胆探索和创新，对于专业性、技术性问题，要及时反馈，市里将邀请部分专家共同研究，及时予以指导和解决。

　　（四）搞好宣传。要加大新闻媒体宣传力度，充分利用报刊、广播、电视等舆论工具，大力宣传统筹城乡就业工作取得的阶段性成果、经验做法和典型事迹，为统筹城乡就业试点工作创造良好的舆论环境。

篇3；通知范文

　　机关各科室，所属事业单位，各旅游企业：

　　为进一步提升我县旅游行业精神文明建设创建的水平，打造游客放心消费的环境，在全行业形成诚信经营、优质服务的理念和创先争优、比学赶帮的良好氛围，树立企业 “诚信至上、质量第一”的宗旨意识，构建以诚信为核心的企业精神和企业文化，打造优质旅游服务品牌，提高旅游企业经营管理水平和服务质量，全面提升旅游企业诚信度和市场竞争力，维护旅游市场经营秩序，努力构建人民群众更加满意的现代服务业，根据省、市旅游服务质量提升年建设的要求，结合我县旅游行业的实际，现将我县开展诚信旅游创建活动的具体方案通知如下：

　　一、参创对象

　　全县范围内的旅游企业。包括各旅行社、星级饭店、旅游A级景区（点）、旅游车船公司和旅游商品定点生产企业等旅游企业。

　　二、创建内容

　　创建活动主要围绕以下六个方面内容开展：

　　（一）遵纪守法。遵守国家法律法规和旅游行业管理规定，服从行业管理，守法经营。

　　（二）诚实守信。重合同、守信用，重视诚信建设，有组织机构或专人负责；重视企业信用管理常规教育和宣传，学习有计划、有落实，职工信用意识强，企业信誉好。公开服务项目、标准、价格，无欺骗和误导旅游消费者的行为。无虚假、超范围和不正当竞销广告及宣传。

　　（三）制度健全。在质量管理、安全管理、合同管理、财务管理、信用管理等方面制定完整的管理制度，职责分明，运作规范，成效明显。

　　（四）服务优质。从业人员持证上岗，服务质量优良，有较高的服务技能和较强的服务意识，建立“首问负责制”，消费者反映良好，无严重的服务质量投诉。积极参加各级各类业务培训和技能大赛等活动，并获得较好名次。

　　（五）接受监督。自觉接受政府、社会和舆论监督，设置顾客意见簿，公布群众监督举报电话。投诉率低，投诉处结率达到100%。积极参与整顿和规范市场经济秩序专项行动，配合有关部门依法打击制售假冒伪劣商品和商业欺诈等违法行为，为消费者维权提供便利和支持。

　　（六）履行责任。积极参加政府部门组织的各项活动，热心参与社会公益活动，履行社会责任。严格执行劳动保障法律法规，以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系。与员工签订劳动合同，交纳社会保险。

　　三、时间部署

　　（一）部署动员阶段（2012年3月）：

　　（1）制定创建活动方案，成立创建活动领导组，下发文件，组织旅游企业召开动员会。

　　（2）通过报纸、网络、电视等媒体进行宣传发动，营造舆论氛围。

　　（二）全面创建阶段（2012年4月—10月）

　　（1）各参创单位对照创建标准、明确目标任务、落实创建措施、成立创建机构、制定创建计划、自查整改，落实措施，积极创新举措，开展创建活动。

　　（2）向社会公布企业承诺、监督电话。大力宣传创建活动重要意义。

　　（3）旅游局根据月度、季度和节前检查情况和企业诚信旅游创建活动开展情况进行日常检查考核，督促企业进行整改提高。

　　（4）组织行风监督员明查暗访。

　　（三）验收评比阶段（2012年11月）

　　（1）企业申报。各旅游企业根据自评得分情况，积极申报“县诚信旅游示范单位”，填写《“县诚信旅游示范单位”申报表》一式两份，于11月10日前报县旅游局质量管理科，电话。

　　（2）评比验收。诚信旅游评审组将按照创建要求、企业日常得分情况（占30%）和《县诚信旅游企业考核评分表》逐项打分（占60%）和社会公众网上测评情况（占10%）对各旅游企业进行综合审核评比，产生诚信旅游示范单位入选名单。

　　（3）将入选名单在旅游网上公示，进一步征询意见，根据公示反馈意见的情况最后确定名单。

　　召开总结表彰大会，公布创评结果，对“县诚信旅游示范单位”入选旅游企业颁发牌匾，并在有关媒体上予以宣传，优先推荐参与各类评先评优。“县诚信旅游示范单位”称号不搞终身制，每两年创建或复核一次。如有重大失信行为和重大违规、违纪等行为发生，一经查实，即取消荣誉称号，收回牌匾，取消两年内评选资格，并向社会公布。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导，落实责任。为保证我县诚信旅游创建活动高效、有序开展，县旅游局成立诚信旅游创建活动领导小组，负责整个创建活动的组织、协调和指导。具体名单如下：

　　领导小组办公室设在县旅游局质量管理科。各旅游企业均应建立相应的创建机构，主要责任人要亲自挂帅，并指定专人负责诚信旅游创建的计划、组织和实施工作。

　　（二）对照标准，整改提高。各旅游企业要根据自身实际情况，对照创建标准，积极整改，将诚信建设工作列入本单位年度工作计划，积极争创诚信旅游示范单位。

　　（三）加强宣传，营造氛围。各旅游企业要大力宣传开展此项活动的重要意义，创造性地发动和组织企业员工和经营者开展创建活动，树立员工诚信意识，营造诚信创建氛围，将诚信建设贯穿全年、全员和各项工作中去。

篇4；通知范文

　　各镇人民政府、相关企业：

　　是全国著名的纺织之乡。改革开放以来，家纺企业在地方政府的大力支持下，依靠自身的不懈努力，家纺行业不断做大做强，成为我市重要支柱产业之一。现就加强我市家纺行业固废环境管理通知如下：

　　一、明确家纺固废不规范处置的危害

　　家纺产业在为地方经济发展做出贡献的同时，产生了大量废包装、废布条、废海绵、边角料、废水处理污泥等工业固废，一些固废处置不当，给周边环境造成污染，群众反映强烈。污染主要表现在两个方面：一是污染大气。家纺工业固废中的干物质或轻质随风飘扬，对大气造成污染；一些长期堆放，在适宜的温度和湿度下被微生物分解，释放出有害气体；少数单位和个人随意焚烧家纺工业固废，产生大量有毒有害气体和粉尘。二是污染水体和土壤。家纺工业固废未经无害化处理随意堆放，部分有害成分进入土壤，杀死土壤中的微生物，破坏了土壤中的生态平衡，部分随雨水渗入水网，流入水井、河流，污染了地表水、地下水。

　　二、家纺固废规范处置要求根据《中华人民共和国固体废污染环境防治法》要求，在推进固体废物减量化和资源化利用的基础上，对家纺固废进行无害化处置。

　　一是建立、健全家纺固废管理制度，明确家纺固废管理措施，完善日常管理台帐资料。

　　二是按照国家规定建设家纺固废贮存设施，安全分类存放，严禁堆放在无防渗防漏措施的露天场地。

　　三是对不能综合利用的家纺固体废物，应当按照环境保护的有关规定和技术规范进行无害化处置。严禁在露天和简易焚烧炉内不规范焚烧。

　　三、提升家纺固废规范处置的组织化水平

　　㈠强化地方政府在家纺固废管理中的责任。各镇政府应将家纺固废污染防治工作纳入国民经济和社会发展计划，采取有利于家纺工业固废污染环境防治的经济、技术政策和措施。重点镇、村应建立家纺固废中转站，加强对家纺企业和固废收集户的管理，通过有偿收集、中转等方式，将家纺固废送至相关单位进行焚烧发电等无害化处置。同时，加强防治家纺固废的宣传教育，倡导有利于环境保护的生产方式和生活方式。

　　㈡强化环保部门执法监管责任。环保局要加强辖区内家纺固废污染防治工作。一是加强对镇政府家纺固废污染防治工作的指导、考核。二是加强对家纺企业和个人的固废监管。对辖区内家纺企业实行分片管理，责任到人。建立家纺企业固废产生、处置台帐。联合镇、村，对从事家纺固废收集分类的个人进行登记管理。三是严肃查处环境违法行为。对随意丢弃、不规范焚烧家纺固废等环境违法行为，依照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规予以严惩。

　　㈢强化家纺企业和个人的固废处置责任。家纺企业和相关个人是固废产生的主体，也是环境保护的主体，要自觉落实和遵守各项环保法律法规，服从地方政府和环保部门的管理，将环境保护落实到生产、管理、销售的各个具体环节，严格按照规范处理家纺固废，严禁随意乱倒和焚烧。

篇5；通知范文

　　各市区教育局，高技术产业开发区社会事业局，经济技术开发区教育局，工业新区社会事业局，机关各科室，局属各单位，市直各学校：

　　为准确、全面、及时地宣传党和国家的教育方针政策，报道我市教育改革和发展的最新成就，充分发挥教育信息和宣传工作在总结经验、交流情况、服务决策和推动工作等方面的积极作用，现就进一步加强教育信息和宣传工作的有关事宜通知如下：

　　一、组织领导

　　二、宣传重点

　　下半年要以年度教育重点工作为主线，着力宣传我市在全国、全省具有领先性、创新性的思路做法以及取得的重大成绩和典型经验，要加大对社会关注的教育改革、教育政策解读及工作进展情况的宣传力度，强化对教育热点、难点问题的正确引导，抓好对我市推进素质教育、农村教育和学前教育以及中高考招生、学校安全、学生健康、贫困生资助等工作的宣传。

　　三、工作机制

　　市教育局将对各市区教育局、局机关各科室、局属各单位、市直各学校的信息宣传工作实行月通报、季排名、年考核制度。市局办公室负责对各单位（科室）报送、发表稿件的情况进行登记汇总，按实际采用情况实行积分考核。每季度除通过教育网发布各单位信息编发录用及排名情况外，还将把相关情况通过信件方式发送给市区教育部门、市直单位和学校的主要领导。

　　四、考核办法

　　（1）在《人民日报》《光明日报》《中国教育报》《人民教育》等国家级媒体发表的署名稿件，头版头条或1500字以上的每篇加10分，一般消息每篇加5分；在《大众日报》《教育》《现代教育导报》等省级媒体发表的署名稿件，头版头条或1500字以上的每篇加6分，一般消息每篇加3分。市局办公室将在年底对文章原件进行审核，统一确认发表稿件的积分。

　　（2）信息被市委办公室、市政府办公室采用的，每条加2分；被省教育厅网站采用的，每条加1分；被市教育局网站采用的，每条加0.5分。

　　五、表彰奖励

　　综合全年信息报送情况，市教育局将对全市教育系统信息宣传情况进行年终总评，评选出信息宣传工作先进单位及个人。

　　（一）先进单位评选办法：自7月份开始，在教育网，**、**、**区教育局每季度至少发布30条教育信息，**区教育局、**区社会事业局、工业新区社会事业局每季度至少发布20条教育信息，局机关各科室、局属各单位、市直各有关学校每季度至少发布15条教育信息。在此基础上，按照年度信息宣传积分排名，分别在教育行政部门、局机关各科室、局属各单位（市直学校）中取前3名评为“信息宣传工作先进单位”。

　　（二）先进个人评选办法：被评为先进单位的将优先获得1个先进个人名额，同时按年度署名信息采用量进行排名，前8位的通讯员被评为先进个人（两项不重复计算）。

　　市教育局将对先进单位和个人通报表彰，颁发证书，并予以奖励，同时将在教育网公布相关表彰信息。为便于统计年终个人投稿量，自7月份起，来稿请署实名。

　　请各市区教育局、局属各单位、市直各学校于7月17日前将负责信息宣传的领导、工作人员名单以及直报点通讯员名单以电子版形式报送至电子信箱。

篇6；通知范文

　　是实施水利“”规划的最后一年，为了切实做好我乡今年的防汛抗旱工作，按照县防汛抗旱指挥部的指示精神和要求，从四月一日起进入防汛期，各地要加强对水库防汛工作的管理和水利工程安全度汛的落实，抓好防汛抗旱工作。结合我乡实际，经乡党委、乡政府研究决定，将有关事项通知如下：

　　一、加强对防汛工作的认识

　　近期雨水偏多，我乡大部分水库、塘、堰蓄水偏高，3月5日有部分小型水库泄洪。今年防汛抗旱工作任务之艰巨、形势之严峻，各村务必要有清醒的认识，要立足防大汛、抗大旱、战多灾的各项准备工作。

　　二、做好汛前检查，落实防汛措施

　　进入汛期，乡、村二级水库防汛责任人和小（二）型以上水库专管员要认真对所负责的水库及水利设施进行检查，对涵、闸启闭设施是否打得开、关得住，溢洪道是否畅通，对山塘堰坝也要进行认真检查。由于多年来没有维修加固，存在一定隐患的水利工程，各村要做到心中有数，汛前一定要掌握好蓄水，不得超蓄，对存在的问题，要及时汇报，并落实应急措施，确保度汛安全。小（一）型、小（二型）水库专管员要各负其责，做好报讯、砍杂和巡查记录，汛期坚持值班等方面工作。

　　三、明确防汛责任，严格执行防汛抗旱纪律

　　我乡防汛抗旱工作任务十分繁重，责任重大，小（二）型以上水库都明确了防汛责任人和水库专管员，小型水利工程按照乡政府安排包片、蹲村负责，严格执行防汛纪律，健全岗位责任，特别是暴雨期间，要坚持24小时值班，遇重大情况要及时向乡政府汇报，并组织人员排除，对玩忽职守造成后果的要追究当事人责任，水库专管员要认真做好报汛、大坝检查、水情和雨情记录等工作。

　　四、健全防汛指挥机构

　　全面落实以行政首长负责为核心防汛抗旱责任制，乡政府成立防汛抗旱指挥机构，明确防汛抗旱责任分工，。各村也要相应地落实由书记为首的责任制，成立防汛机构。

　　五、各村接此通知，要认真贯彻执行，确保实现县委、县政府提出的防汛抗旱目标任务。

篇7；通知范文

　　县政府各部门：

　　为了明确各部门行政权力，积极推进行政权力公开透明运行试点工作，按照《县人民政府行政权力公开透明运行试点工作实施方案》要求，现就做好行政权力清理工作通知如下：

　　一、工作任务

　　各部门依据现行法律、法规及相关政策规定，全面清理审核本部门职权，分类登记，编制职权目录，逐项绘制职权运行流程图，以便向社会或在一定范围内公开。

　　二、主要内容

　　（一）编制行政职权目录。各部门要按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，对本单位行使的职权进行全面清理，形成本单位职权清单，并按行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政给付、行政奖励、行政检查、行政确认、行政裁决等分类编制目录，其他行政职权或办事职权的分类按照行业通用类别编制职权目录。

　　（二）查找廉政风险点。各部门要围绕重大事项决定权、项目资金决策权、公共资源分配权、干部人事调配权、行政监督权等关键环节和重点岗位，依据职权目录认真查找在业务流程、工作机制、相关制度、外部环境等方面存在或可能存在的容易滋生腐败问题的主要岗位或环节，确定廉政风险点，并制定相应的风险防范措施。

　　（三）编制权力运行流程图。各部门要按照“规范程序、提高效能、简明清晰、方便办事”的原则，依据职权目录将每项行政权力运行全过程绘制成流程图。流程图绘制原则上采用分类编制的办法绘制，即相同或程序相近的职权归类编制一个流程图。法律法规有明确规定程序的，按照法定程序制定流程图；法律法规没有明确规定的，按照便民的原则逐项绘制职权运行过程中的具体承办岗位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式等程序环节。同类职权行使流程基本相同的，可以制作一个普遍适用的流程图；若同类职权的不同事项的行使流程有关键性差异的，应编制相应的流程图。

　　（四）报备公开。职权目录及运行流程图经本部门审核确认后，报县政府办。经县法制局、编委办审查通过后，在县人民政府网、县电视台及政务公开栏予以公开，方便群众办事，接受社会监督。

　　三、有关要求

　　（一）编制职权目录，绘制权力运行流程图，是推动行政权力公开透明运行和程序化的基础工作，时间要求紧，工作任务重，各部门主要领导要把此项工作纳入重要议事日程，高度重视，组织力量，靠实责任，采取有效措施，确保工作任务按时完成。

　　（二）各部门行政权力清理工作行政职权目录、行政职权清理表及流程图由本部门自行编制，在清理过程中若对法定职权不明确的请及时与县法制局和编委办联系。

　　（三）各部门务必于7月5日前将权力清理结果以文字材料和电子文档（格式）两种形式报县政府办公室。文字材料一式两份，包括行政职权目录、行政职权清理表、流程图，必须有主要领导签字盖章，并加盖单位公章。

篇8；通知范文

　　一、岗位责任目标考核基础分为50分。凡主管或分管工作受到县级以上单位（含县级）表彰的奖5分，受到批评或在全县排名为倒数一、二名的扣5分。

　　三、联系民营企业基础分15分。按规定完成税收任务计15分，每差两个百分点扣1分，每超过一个百分点奖5分。

　　四、联系项目基础分10分。按规定完成项目建设和落实工作任务得满分。项目建设不能完成建设任务或工程进度的，按比例扣分。

　　五、联系学校5分。完成目标任务的得满分，完不成目标任务的按比例扣分，“两基”迎国检不达标的不得分。

　　六、联系生态家园10分。完成生态家园建设任务，起到带动和示范作用，促进生态旅游产业发展。没有起到带动、示范作用，没有完成生态家园建设任务的不得分。

　　七、镇党委、镇政府成立“一岗五联”工作目标责任制考核组。由党委书记（镇长）任组长、副书记任副组长。组织（统战）、宣传委员和四大办公室主任为成员。考核基础工作由四大办公室负责。

　　八、考核的有关数据以年报和相关单位提供的依据为准。

　　九、党政领导班子成员岗位责任制考核兑现按“一岗五联”考核和机关综合目标考核各50%计年度考核得分，作为岗位责任制兑现的依据。

篇9；通知范文

　　各高（职）中学校：

　　2012年普通高考报名工作即将开始，为确保我市新学年度高考报名工作顺利开展，确保报名对象符合国家和省规定的条件。现就我市高考报名资格审查工作有关事项通知如下：

　　一、认真掌握省普通高考报名条件

　　（一）凡符合下列条件且具有省常住户口的中国公民可以在我省申请报名。

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、高级中等教育学校毕业或具有同等学历；

　　3、身体健康。

　　（二）中职毕业生可报名参加普通高考或由省组织的高职统考。但只能任选一项，不能兼报。报名参加高职统考必须参加省教育考试院举办的中等职业技能考试并合格。

　　（三）下列人员不得报名：

　　1、具有高等学历教育资格的高等学校的在校生；

　　2、高级中等教育学校非应届毕业的在校生；

　　3、因触犯刑律已被有关机构采取强制措施或正在服刑者；

　　4、非省常住户口的人员。

　　5、参加年普通高考因严重舞弊受到停考一年处分的考生。

　　二、明确资格审查主要内容

　　即主要审查考生户口薄、居民身份证、毕业文凭（应届生为学校证明）等原始证件。应届生还要严格审查中学学籍。

　　资格审查时，考生必须出具相关证件原件及复印件，应届生为居民身份证、户口簿、学籍证明，往届生为居民身份证、户口簿、毕业证和学籍档案。

　　到目前凡未办理身份证的考生或身份证、户口、学籍姓名、性别等不相符的考生，要迅速通知考生到户籍或学籍管理部门办理。

　　三、资格审查办法及要求

　　（一）高考报名资格审查，实行分类审查，责人到人。应届生由报名点学校负责审查，往届生和社会生由市招考办进行审查。各高中学校要成立以学校分管副校长为组长、高考考务负责人、毕业班班主任为成员的高考报名资格审查小组，全面负责本校2012年高考报名资格审查工作。往届生和社会考生的各类证件和资料由相关学校收齐整理由招办审查。高考资格审查实行“谁审查、谁签字、谁负责”的岗位责任制和责任追究制。报名学校为考生报名资格审查的第一责任单位，具体审查签字人为第一责任人。市招考办负有管理领导责任，必须加强报名资格审查的组织管理。

　　（二）各校须先打印考生资格审查登记名册。依据名册逐一审验考生的各种证件原件，同时收交各种证件的复印件。复印件由班主任收取齐全粘贴在《2012年高考报名资格审查表》相应栏目内，并由考生本人、班主任和学校资格审查人员签名后留存学校备查。复印件的大小均须与审查表粘贴栏框一致。

　　（三）加强对非户口所在地报名考生的资格审查，不符合条件的不得报考。要坚决杜绝“高考移民”（即外省户口人员在我省报考）；杜绝高二学生报考；杜绝往届生以应届生或应届生以往届生名义报考；杜绝应届生在非学籍学校报考；杜绝无学籍学生报考；资格审查出现问题要一查到底，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究主管负责人的责任。

　　四、高考报名注意事项及要求

　　（一）高度重视，抓紧安排。各校必须成立工作专班，由分管校长负责、班主任全员参与，负责高考工作的人员组织实施；必须对班主任、学生培训到位；必须对各校网报环境进行检测。

　　（三）强化责任，确保高考报名信息安全。

　　考生网上报名必须统一在学校微机室进行，不准在网吧报名。高考报名信息必须专人保管，实行责任固化，严防泄露。同时，在高考报名结束后，要将考生应该公开的报名信息进行公示，市招考办也要将高考报名有关信息在《教育战线》网上公示。

　　（四）严格程序，严防重要环节工作疏忽。网报开始前，要特别注意组织考生填写好报名草表，有助提高网上报名时效和准确性。报名结束后的签字环节十分重要，必须交由考生本人签字确认。对考生电子摄像环节，招考办将巡回各校统一进行。2012年高考报名电子摄像，要通过专用读卡设备现场确认考生二代身份证信息，以确保网上报名信息准确无误，防范代考现象发生。尚未办理二代身份证的考生，学校要通知其尽快办理。电子摄像时，各校务必认真组织，确保良好秩序，班主任必须到场对考生进行现场确认。

　　高考报名资格审查，是普通高考一项重要的基础性工作，关切到广大考生切实利益。各高中学校要高度重视，严格实行责任制；市教育局教育股和招考办要加强配合，对各校高考报名资格审查情况进行抽查，严格把关，防止弄虚作假。对在普通高考报名资格审查中弄虚作假的学校和个人，市教育局将进行通报批评和纪律追究。

篇10；通知范文

　　区农委系统各单位、机关各科室，各乡镇（街道）农业服务中心：

　　为了全面落实今年中央一号文件精神，把先进、实用的农业科技送到农村、送给农民，切实提高广大农民的科技意识和农业生产的科技水平，促进农户万元增收，区委农工委、区农委决定在全区农业系统开展科技下乡五百行动，现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　以贯彻中央一号文件为契机，坚持以科学发展观为指导，深入推进“科技兴农”战略，以“科技下乡助农促耕”活动为载体，迅速在全区农业系统内掀起“大培训大下乡”高潮，实现“农民科学种养技能有新提升、现代农业示范建设有新亮点、农业科技服务质量有新提高，农业增产农民增收有新高度”的总体目标，推动全区农业农村经济更好更快发展。

　　二、科技下乡五百行动内容

　　“五百行动”，即：“百日春耕春防大会战行动”、“百场农村实用技术培训行动”、“百名科技人员进村指导行动”、“百个农业产业重点村推进行动”和“百个农业科技示范点创建行动”。

　　三、实施方式

　　四、主要任务

　　（一）大力实施春耕春防促增收“百日大会战行动”。一是要扎实抓好粮食生产。重点抓好播种面积落实、农资供应保障、高产示范创建、病虫害防控和扩大规模经营等工作，做到应种尽种，确保粮食增产增收。二是要加快推进农户万元增收工程。重点推进“村企合作”、“村社合作”、“村银合作”和“万名新型农民培训”四大行动，每个乡镇要有示范点，每个村要有合作项目。三是要突出抓好特色农业基地建设。重点抓好蔬菜、蚕桑、果品、水产、烤烟、茶叶等产业的春播春管春防工作，确保特色产业上档升级。四是要到位落实惠农政策。重点宣传落实好国家、市、区各级强农惠农政策，做到家喻户晓、兑现到户、不留死角，充分调动农民的生产积极性。五是要大力实施科技、农资、法律、信息“四下乡”活动。区农委组织全区农业科技宣传队，乡镇街道组织农业科技人员，各农业企业和农民专业合作社组织骨干农民技术指导员，分组编成若干“科技下乡”、“进村入户”小分队，深入乡镇街道、农业产业基地、农业生产企业、农民专业合作组织、生产大户，采取科技赶场、院坝和田间培训进行农业技术指导；向示范户、贫困户赠送一批放心农资；组织农业执法队伍整治农资市场特别是种子市场秩序，引导农民购买使用主导品种，严厉打击制售假劣种子、农药、肥料等违法行为；开展“农业信息下乡”服务，充分利用农技110、移动农网、农网广播等农业信息资源平台等多种形式对示范户进行远程技术指导服务，做好技术信息交流，咨询解疑、技术培训、跟踪服务等工作，及时帮助解决生产技术难题。

　　（四）大力实施春耕春防促增收“百个农业产业重点村推进行动”。全区将选择100个农业产业重点村（居），作为“五百行动”科技下乡和建示范基地的主战场。要重点抓好百胜镇、同乐乡、白涛街道、大顺乡、青羊镇、石沱镇、珍溪镇、江北街道、荔枝街道、龙桥街道、乡、江东街道、焦石镇等13个乡镇街道1000户农业科技示范户、专业合作组织，与示范户建立经常性联系，给农户以长效技术支持。区农委将统一组织科技人员到龙潭、大顺、珍溪等乡镇的村社开展现场培训指导。

　　（五）大力实施春耕春防促增收“百个农业科技示范点创建行动”。充分发挥驻村科技人员的作用，在100个农业产业重点村中新建100个科技示范点。落实10名农业专家抓好百胜镇丛林蔬菜基地（田间学校）、白涛镇水源村蔬菜示范基地、青羊安镇村蔬菜基地、珍溪镇水果示范基地（田间学校）、江北街道李寺蔬菜生产基地、荔枝小溪村花椒种植基地（田间学校）、龙桥镇乙举蔬菜生产基地（田间学校）、乡村蜜猴桃种植基地、焦石镇食用菌基地（农民田间学校）、大顺乡中药材高产优质种植技术示范基地等十大农业科技试验示范基地建设，重点开展新技术、新品种、新机具引进和试验示范技术指导，带动100个科技示范点建设。各乡镇街道要借此机会，搞好科技示范点统筹规划，确保示范点具有规模、建设规范、亮点突出、带动力强。在此基础上，各乡镇街道要自挖潜力，发动乡镇龙头企业、专业合作组织、农技人员、种养能手以及农村专业大户发展农业科技示范点，以点带面，发展现代农业。

　　五、保障措施

　　（一）统一思想认识。开展“五百行动”，是贯彻落实中央一号文件、全区农业工作暨春耕生产现场会议精神的一项重大举措，农委系统各单位和各乡镇街道农业服务中心一定要统一思想认识，积极主动参与到活动中来。要创造良好条件，制定工作方案，落实有力措施，让抽调的科技人员下得去、蹲得住，充分发挥他们的技术优势，解决好春耕春防中的突出问题，并在他们的示范带动下，推动全区广大农民群众掀起狠抓春耕生产的高潮，真正为农业生产发展、农民增收致富提供有力的帮助。

　　（二）加强组织领导。区农委成立“五百行动”领导小组，切实加强对“五百行动”组织领导，负责统筹协调活动中重大事项和重要工作。领导小组由区委农工委书记、区农委主任任组长，区委农工委委员、区农委分管副主任任副组长，区委农工委其他委员、区农委其他副主任、农委系统各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室在区农委农广校，承担“五百行动”的日常工作，由李林基任办公室主任。

　　（四）抓好宣传引导。各单位要精心组织，充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体，广泛宣传开展“五百行动”的重大意义，积极推广先进农业科学技术和成果，大力宣传惠农政策，及时报道“五百行动”中的亮点和典型，让广大农民群众真正感受到党的政策温暖，在农村营造起学科技、用科技的良好氛围，以科技引领、典型示范，引导广大农民群众发展生产、增收致富。

篇11；通知范文

　　为了贯彻《中华人民共和国农业法》和《中华人民共和国农产品质量安全法》，进一步加大农业行政执法力度，强化农资监管，确保农产品质量安全和农业生产安全，维护人民群众的合法权益，经年12月10日局长办公会议研究决定，成立市农业综合执法大队，执法人员暂定5名。现将有关事项通知如下：

　　一、隶属关系

　　市农业综合执法大队隶属于农水局管理，为区农水局直属部门，暂由业务监察科代管，工作人员从区农业技术推广中心和区动物卫生监督所抽调。

　　二、主要职责

　　1.宣传和贯彻执行贯彻《中华人民共和国农业法》和《中华人民共和国农产品质量安全法》及相关方针、政策和法律法规；

　　2.负责查处全区农业违法案件，并配合公安、工商等部门查处跨县区数额较大的农业违法案件；

　　3.依法对辖区农产品质量安全进行监督检查；

　　4.负责全区农业执法人员和农资经营人员的业务培训；

　　5.负责辖区内对种子、农药、肥料、兽药等经营监管；

　　6.负责做好执法案卷材料的管理；

　　7.承办上级部门及农水局交办的其他各项工作。

　　三、相关要求

　　1.各抽调人员在原单位上班，原则上服从于执法大队工作安排；

　　2.执法大队工作人员要保证随叫随到，以确保农业综合执法工作顺利进行。

　　特此通知。

篇12；通知范文

　　公司应对迟到、早退的员工做出相应的出发。下面是2016公司迟到处罚通知最新范例示例，欢迎阅读与参考。具体内容介绍如下：

　　公司迟到处罚通知范文1

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　人力资源部

　　20xx-x-11

　　公司迟到处罚通知范文2

　　兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年x月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　二零xx年三月七日

　　公司迟到处罚通知范文3

　　XX公司各部、各班队：

　　为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

　　XX公司

　　行政室

　　20xx年x月19日

　　2016公司迟到处罚通知最新范例示例已经呈现在各位面前，是否对您有所启示呢？更多精彩的内容更新尽在范文网，敬请期待。